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        【踐行新發展理念 推進高質量發展】 把握主要基調 抓好關鍵環節 淮安區構建就業創業新格局

        今年以來,淮安區以“穩就業”為主基調,通過“春風送崗”“提技賦能”“政策落實”三大關鍵環節,努力構建就業創業工作新格局。

        拓寬渠道優服務

        “去年底,我們計劃招聘85名工人,但今年初生產線增加了,招聘人數也增加了。即便如此,我們順利錄用了498名工人,一點兒也沒耽誤生產。”淮安區湯始建華建材(淮安)有限公司人事部門負責人張宇說。

        今年以來,淮安區主動把脈企業用工需求,對企業服務再擴面,精準對接全區50家重點企業,建立企業用工監測制度。同時,根據全區產業特點,重點對新型建材、精密電子、機械制造、針紡織等行業重點企業開展調研,深入了解用工特點和訂單周期規律,安排專人結對幫辦。多渠道、全方位開展招聘工作,利用大數據篩查返鄉人員信息,把控供需匹配,擴大信息推送覆蓋面,精準推送企業招聘信息20.5萬條;通過名城淮安網、人力資源市場業務窗口等,接收應聘信息3700多條,遠超重點企業1856人的用工需求。經工作人員回訪調查,目前,全區50家重點企業已錄用1965人,基本滿足重點企業生產需求。

        提技賦能補短板

        “今年你參加培訓了嗎?”自2020年以工代訓政策實施以來,這成了淮安區技術型工人見面聊的熱門話題。

        今年以來,淮安區緊跟社會發展需求,圍繞“留崗一人、培訓一人”的工作目標,鼓勵企業對調休不歇班職工、留崗職工、新招用職工提供精準化、針對性培訓。利用線上技能培訓平臺,對就地過年的外地職工,根據個人意愿,開展通用職業素質培訓,目前3000人正在接受線上培訓。支持重點行業企業以及春節期間連續生產的企業開展以工代訓,2020年共為671戶企業發放以工代訓補貼2100萬余元,涉及企業職工1.8萬人。

        釋放紅利助保障

        “剛收到失業補助金1000元到賬信息,從申請到拿到補貼,工作人員都及時和我聯系,特別有耐心。”該區失業人員王女士說。淮安區充分利用報刊、互聯網站、微信公眾號等媒介平臺,廣泛宣傳就業政策,并做好政策惠及范圍和解讀工作。

        通過細化規范審核流程,把牢資金發放關鍵點,加快失業保險金、補助金審核發放。為2089人次發放失業保險金285.71萬元,發放失業補助金2436.54萬元,惠及25579人次,幫扶1979名就業困難人員享受社會保險補貼158.45萬元。組織工作人員摸排省外職工,了解省外職工留崗意愿,向經濟開發區規模以上工業、電商物流企業發放省外職工留淮過春節補貼38.24萬元,惠及省外職工418人。

        融媒體記者 左文東

        融媒體編輯 曹盈

        通訊員 胡月

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